№ | Наименование мероприятия | Срок | Исполнители | |
1.Научно-информационное обеспечение | ||||
1.1. | Продолжить ознакомление работников с законодательством о борьбе с коррупцией, включив данную тематику в план постоянно проводимых собраний и совещаний по различным вопросам, в частности с: | |||
1.1.1. | Законом Республики Беларусь от 15 июля 2015 г. № 305-З «О борьбе с коррупцией»; | январь | Председатель комиссии | |
1.1.2 | других нормативно-правовых актов и изменениями законодательства по борьбе с коррупцией; | По мере поступления | Председатель комиссии | |
1.1.3 | фактами коррупции, выявленными в других учреждениях с целью предотвращения аналогичных правонарушений в диспансере | По мере поступления | Председатель комиссии | |
2. Организационно-практические мероприятия | ||||
2.1. | организация и проведение собрания в трудовом коллективе с приглашением сотрудников правоохранительных органов для выступления | апрель | Председатель комиссии | |
2.2. | Организация и проведение собрания в трудовом коллективе по теме: «Определение зон коррупционных рисков медицинских работников» | октябрь | Юрисконсульт | |
2.3. | Проведение анонимного анкетирования среди посетителей учреждения по вопросу наличия фактов предложений, дачи, вымогательства взяток в денежной и натуральной форме. Анализировать результаты анонимного анкетирования и обсуждать на заседаниях комиссий антикоррупционной и по врачебной этике | 1 раз в полугодие июнь |
Председатель антикоррупционной комиссии | |
2.4. | Обеспечить мониторинг публикаций и выступлений в СМИ о реализации антикоррупционных мероприятий в Республике Беларусь и Могилевской области с целью обобщения и внедрения опыта противодействия коррупции | постоянно | Юрисконсульт | |
2.5. | Проводить анализ обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции | По мере поступления | Юрисконсульт | |
2.6. | Рассматривать на заседании Медицинского Совета эффективность принятых мер по соблюдению законодательства по борьбе с коррупцией | Май | Комиссия | |
2.7. | Проводить мониторинг соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками диспансера | По графику Внепланово по мере необходимости | Комиссия, Комиссия по отработке времени | |
3.Социально-экономические меры | ||||
3.1. | Проводить мониторинг причин и условий, способствующих злоупотреблениям служебным положением со стороны руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих учреждения | постоянно | Главный врач Комиссия | |
3.2. | Обеспечить работу антикоррупционной комиссии на основе принципов законности; справедливости; равенства перед законом; гласности; неотвратимости ответственности; личной ответственности; гуманизма. На заседаниях комиссии поднять и рассмотреть следующие вопросы: - соответствие законодательству проведение закупок в учреждении; - о выполнении поручений ГУпоЗ, Минздрава, прокуратуры по предотвращению проявлений коррупции и их выявлению; - о мерах реагирования на информацию, содержащуюся в обращениях граждан и юридических лиц, по вопросам проявлений коррупции; - анализ фактов коррупции, выявленных в других учреждениях с целью выработки мер предотвращения аналогичных правонарушений в диспансере. - изучение изменений законодательства по борьбе с коррупцией. |
3 квартал
| Председатель комиссии | |
4.Кадровое обеспечение | ||||
4.1. | При приеме на работу знакомить (под подпись) должностных лиц учреждения с требованиями нормативных правовых актов, регламентирующих их деятельность, законодательства. | постоянно | Специалист по кадрам | |
4.2. | С целью повышения персональнойответственности заведующих структурных подразделений и иных должностных лиц за неправомерно принятые решения в рамках служебных полномочий, явления бюрократизма, создающие условия для коррупционных проявлений, провестипроверку знаний законодательства об ответственности за коррупцию, навыков антикоррупционного поведения вышеназванных | июнь | Комиссия |
Заместитель главного врача по медицинской части, председатель антикоррупционной комиссии А.Н. Чередниченко.